• Ich sage ihm, dass ich in die Sache nicht mit hineingezogen werden will
• Ich ergreife Partei für meinen Kollegen und versuche zu vermitteln
• Ich initiiere ein Meeting, auf dem jeder seine Meinung und Sichtweise schildern soll
• Ich versuche beide Seiten zu verstehen und beratschlage auf dieser Grundlage den Kollegen

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